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• Cardapio digital.
• Fotos dos produtos atualizados.
• Agilidade na entrega dos pratos.
• Redução de erros dos pedidos.
• Gestão de tempo de produção.
• Controle e acompanhamento da confecção dos pratos.

A seleção de Franqueados para a rede de franquias Haru Joy busca identificar pessoas físicas com elevado espírito empreendedor, entusiasmadas com uma nova perspectiva ou diversificação dos caminhos de suas vidas. Outra caracteristica importante é acreditar em gente, ter prazer em trabalhar e, principamente, se divertir com isso.
Em harmonia com a característica da Franquia Haru Joy o Franqueado deve ter no perfil os seguintes requisitos e características:

Requisitos gerais

. SEXO : indiferente
. IDADE : 22-60 anos
. ESCOLARIDADE : 2º Grau (mínimo)
. EXPERIÊNCIA : experiência anterior (*)
. EMPRESA : constituir (**)

(*) É preferível que o Candidato possua experiência profissional anterior em atividade comercial e com conhecimentos básicos de informática. Não havendo enquadramento do perfil, sugerimos admitir na estrutura da Franquia um profissional com essas qualificações.
(**) O Candidato deve constituir uma empresa especificamente com a finalidade de assumir a operação da Franquia.

Características

• O número de sócios da franquia é indiferente para o franqueador, desde que um dos sócios dedique seu tempo para administração da franquia;
• Deve possuir disponibilidade para viajar e participar de reuniões e treinamento conforme orientação do Franqueador.
• Utilização de aplicativos de PC (operação e manuseio de arquivos eletrônicos, transferência de dados e arquivos pela Internet, realizando atualizações periódicas de software com facilidade);
• Boa exposição verbal, liderança e forte habilidade em vendas, possibilitando melhor contato com os clientes;
• Capacidade de promover incessantemente o negócio dentro da região em que atua;
• Preocupação constante com os detalhes da operação;
• Obedecer rigorosamente aos padrões de atendimento;
• Ser entusiasmado com o negócio e criativo na busca de soluções;
• Ser ambicioso, honesto, responsável, dinâmico e organizado.

Além dos requisitos gerais descritos, também é fundamental que o candidato à Franquia, tenha real afinidade com a atividade proposta, bem como possua disponibilidade de tempo para se dedicar ao negócio.

Requisitos pessoais

a) Habilidade Técnica: é necessário que o candidato possua conhecimento básico de Português, Matemática e Informática;
Outras habilidades técnicas serão repassadas pelo Franqueador através do Treinamento Inicial e permanente, que são:
• Técnicas específicas do Ramo;
• Sistema Operacional da Franquia;
• Informática aplicada à Franquia;

O perfil do franqueado ideal desejado pela franqueadora deverá atender as seguintes características:

Procura-se compulsoriamente:

• Gestor direto no negócio, ou contratação de gerente com participação;
• Comprometimento de menos de 50% de seu patrimônio pessoal;
• Conhecimento básico do mercado;
• Bom nível de sociabilidade;
• Bom trato com o público em geral.

Procura-se preferencialmente:

• Experiência anterior no ramo (para franquias de conversão);
• Outras peculiaridades, conforme o ramo.

No que o franqueado será avaliado preliminarmente:

• Pelas entrevistas pessoais;
• Pelos resultados obtidos na análise da ficha cadastral;
• Pelos resultados da análise de crédito (ref. comerciais, ref. pessoais, SPC/ Serasa);
• Pelos resultados obtidos nos testes de auto-avaliação e análise comportamental;
• Por seu desempenho na fase de treinamento inicial, conforme previsto em contrato (opcional).

Deve-se observar que a busca é por franqueados com perfil ao mesmo tempo flexível e com capacidade de seguir instruções, obedecendo às regras impostas pela rede, no intuito de obter um grau adequado de padronização do processo de elaboração da escala operacional.